בלוג אינטליגנציית הניהול
תובנות, מדריכים ומחקר על להיות מנהל/ת טוב/ה יותר בעידן ה-AI.
העלות הנסתרת של פגישות 1:1 גרועות: ניתוח נתונים
ניתחנו 10,000 פגישות כדי להבין איך איכות פגישות 1:1 קשורה למעורבות הצוות. התוצאות ישנו את הדרך שבה אתם חושבים על היומן שלכם.
איך לזהות שחיקה לפני שיהיה מאוחר מדי
אותות התנהגותיים בשיחות חושפים שחיקה שבועות לפני סקרים מסורתיים. הנה מה שצריך לחפש.
28 בפברואר 2025
סקירות ביצועים עם AI: טובות יותר ממה שאדם כותב?
השוואה צד-בצד בין סקירות שנוצרו על ידי AI לבין סקירות ידניות, כפי שדורגו על ידי 200 עובדים.
20 בפברואר 2025
המדריך של המנהל/ת לבטיחות פסיכולוגית
בטיחות פסיכולוגית היא המנבא מספר 1 לביצועי צוות. הנה איך למדוד ולשפר אותה בפגישות ה-1:1 שלכם.
14 בפברואר 2025
למה מעורבות מבוססת סקרים שבורה
סקרים רבעוניים מאוחרים, ניתנים למניפולציה ויקרים. יש דרך טובה יותר להבין את המעורבות של הצוות שלכם.
7 בפברואר 2025
5 אותות שהטאלנט הטוב ביותר שלכם עומד לעזוב
סיכון עזיבה לא קורה במקרה. חמשת הדפוסים האלה מופיעים שבועות לפני התפטרות, ורוב המנהלים מפספסים אותם.
30 בינואר 2025
מסגרת המשוב SBI: מדריך מלא
Situation-Behavior-Impact היא תקן הזהב למתן משוב. כך Managrz ממכן אימון SBI.
15 בינואר 2025